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        河南省發展和改革委員會所屬事業單位2021年公開招聘工作人員實施方案
        發布時間: 2021-4-6 13:10:41 整理發布: 局辦公室 點擊: 919

        根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社【2015】55號)等有關規定,結合實際,決定開展2021年委屬事業單位公開招聘工作,實施方案如下:
        一、參加招聘單位簡介
        (一)河南省工程咨詢中心
        河南省工程咨詢中心是河南省發展和改革委員會直屬副廳級公益二類事業單位,是河南省重大建設項目科學決策的咨詢機構,是政府和社會各界投資決策的參謀助手。主要任務包括區域及行業發展規劃、產業政策的專題研究和咨詢論證,各類建設項目的項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制或評估,項目投產后評價,工程設計、招投標、工程監理等。
        (二)河南省信息中心
        河南省信息中心是河南省發展和改革委員會直屬正處級公益一類事業單位,經省編辦批準加掛了河南省信用中心的牌子,主要職責:負責我省國民經濟宏觀運行和生產、流通領域經濟指標的監測、預測、預警分析,開展數字經濟涉及領域信息資源匯集、共享、分析和應用,提供相關政策建議和服務;承擔全省信用和綜合經濟信息等系統的管理服務工作;組織信息技術培訓和國際合作交流活動;承擔國家信息中心的對口業務,協調推動各地經濟信息系統相關業務發展。
        (三)河南省宏觀經濟研究院
        河南省宏觀經濟研究院是河南省發展和改革委員會直屬正處級公益一類事業單位,河南省重要的科研咨詢機構,主要研究國民經濟發展戰略、生產力布局、產業發展、社會事業等重大問題,為各級政府和企業提供重大課題研究和重點區域規劃、產業規劃、市縣級國民經濟和社會發展五年規劃等決策咨詢服務。
        (四)河南省發展和改革委員會產業研究所
        河南省發展和改革委員會產業研究所是河南省發展和改革委員會直屬正處級公益一類事業單位,是河南省“謀劃產業發展的一流智庫、編制區域規劃的高端品牌”。產業研究所主要從事全省產業及經濟社會的發展戰略、發展政策和發展規劃研究,開展產業經濟理論與政策,工業、農業、服務業、高新技術等產業發展戰略與政策,數字經濟等新經濟新產業新業態發展戰略與政策等研究,為省委、省政府及省發展改革委的決策、產業規劃和政策擬定提供服務。
        (五)河南省營商環境建設促進中心
        河南省營商環境建設促進中心是河南省發展和改革委員會直屬正處級公益一類事業單位,加掛河南省一帶一路建設促進中心牌子。主要職責是開展營商環境相關課題研究和法律法規政策宣傳,參與全省營商環境評價和評價機制建設,參與全省“一帶一路”重大問題、政策法規研究,協助做好國際交流合作及重大活動的舉辦,承擔營商環境和“一帶一路”相關業務培訓及信息化建設工作。
        (六)河南省發展和改革委員會培訓中心
        河南省發展和改革委員會培訓中心是河南省發展和改革委員會直屬正處級公益二類事業單位,主要任務是綜合研判全省經濟社會發展態勢,調查研究經濟社會發展和改革領域的重大問題、熱點問題、難點問題,針對性地擬定全省發展和改革系統干部培訓規劃;承擔省發展改革委交辦的研究課題和其他事項;為地方發展改革委提供咨詢服務;開展學術交流合作。
        二、組織領導
        成立由委主要負責人任組長,駐委紀檢監察組組長、分管人事委領導任副組長的招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在委人事處,負責招聘工作的組織和協調,各用人單位負責招聘工作的具體實施,并全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和監督。
        三、招聘方式
        采取考試(筆試和面試)與考察相結合的方法進行。筆試在省人力資源和社會保障廳指導下,由省發展和改革委員會統一組織進行。面試、體檢、考察等工作由用人單位組織實施。
        四、招聘對象和條件
        (一)應聘人員必須具備的基本條件
        1.具有中華人民共和國國籍;
        2.遵守憲法和法律;
        3.具有良好的品行;
        4.崗位所需的專業知識或技能;
        5.適應崗位要求的身體條件;
        6.崗位需要的其他條件(見附件1);
        7.我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別參照大專、本科文化程度報考。
        (二)有下列情形之一的不得報名應聘
        1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
        3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
        4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
        五、招聘工作程序
        (一)發布招聘信息
        招聘信息同時在省人力資源和社會保障廳和省發展和改革委員會官網發布,發布時間為2021年4月2日至4月13日。招聘崗位詳見《河南省發展和改革委員會所屬事業單位2021年公開招聘工作人員職位表》(附件1)
        (二)報名和資格審查
        本次招聘實行現場報名。
        報名地點:鄭州市金水區花園路50號新世紀大廈
        報名時間:2021年4月19日至2021年4月21日8:00-18:00
        報名人員填寫《河南省發展和改革委員會所屬事業單位2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),僅限報考所有招聘單位中的一個單位一個崗位,多報的一律取消報名資格,請應聘者慎重選報。
        通過報名資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。
        招聘工作中具體事宜會及時網上發布,請應聘人員隨時關注我委網站(本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負),資格審查貫穿招聘全過程,對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應聘人員,一經查實,取消其應聘資格。
        報名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負責,應聘人員咨詢問題,請直接與各招聘單位聯系。
        河南省工程咨詢中心:
        聯系人:王璇子        電話:0371-63831703
        河南省信息中心:
        聯系人:孫子敬        電話:0371-86532008
        河南省宏觀經濟研究院:
        聯系人:張時林        電話:0371-65942416
        河南省發展和改革委員會產業研究所:
        聯系人:丁朵          電話:0371-63936415
        河南省營商環境建設促進中心:
        聯系人:鄧存元        電話:0371-55625880
        河南省發展和改革委員會培訓中心:
        聯系人:劉青青        電話:0371-65516283
        (三)考試
        招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
        1.筆試。筆試測試公共基礎知識和寫作,滿分150分。
        筆試時間:2021年4月24日9∶00—11∶30
        筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我委網站上公布。
        2.面試。根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試人員。
        面試采取結構化面試方式,面試過程全程錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績,并及時在省發展和改革委員會網站公布總成績。面試具體時間、地點及面試資格確認相關事項另行通知。
        參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的),組織實際參加人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。
        3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
        4.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單及時在河南省發展和改革委員會網站公布。
        (四)體檢
        根據綜合成績排名先后,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單??偝煽儾⒘械?,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行,體檢不合格者按成績從高到底遞補。
        (五)考察
        考察按照好干部標準進行,全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,重點了解考察對象的政治表現和政治傾向??疾焱瑫r進行資格復審,主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整,是否與本人真實經歷背景相一致??疾旖Y論作為擇優確定擬聘用人員的主要依據,對政治上不合格的,堅決不予聘用。對檔案造假的,采取弄虛作假或其他手段違規違紀被發展為中共黨員的,不得確定為擬聘用人員??疾觳缓细竦?,不再遞補。
        (六)公示和聘用
        根據考試總成績和考察情況,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省發展和改革委員會和省人力資源和社會保障廳網站公示,公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的,取消聘用資格。
        六、待遇情況
        工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
        七、紀律監督和責任追究
        在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規和違法行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定,予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的,依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為的,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考。
        監督電話:省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處,0371-69690394
        省發展和改革委員會人事處,0371-69691630
        省發展和改革委員會機關紀委,0371-69691728
        八、特別提醒
        本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
         

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