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        人力資源社會保障部辦公廳關于落實“人社服務快辦行動”推進事業單位人事管理“一件事”服務的通知
        發布時間: 2021-4-6 11:14:14 整理發布: 局辦公室 點擊: 395

        各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),部屬各單位:

         

        為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,深入推進“放管服”改革,拓展“人社服務快辦行動”廣度深度,進一步清事項、減材料、壓時限,為事業單位及其工作人員提供更快更優的經辦服務,我部決定在認真總結浙江省開展事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革經驗的基礎上,在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務(以下簡稱“一件事”服務)?,F就有關事項通知如下:

         

        一、工作目標

         

        聚焦事業單位工作人員職業生涯全周期管理,圍繞事業單位工作人員“進管出”重點環節,將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務,所涉及的工資、社會保險、社會保障卡等人社領域后續相關服務事項,整合成“一件事”,實施聯動辦理。2021年,在黑龍江、江蘇、江西、山東、河南、廣東、貴州、陜西等8個省份開展“一件事”服務全流程試點探索,其他省份結合實際推進,在此基礎上,總結形成可復制、可推廣的經驗,在全國范圍全面推開。

         

        二、工作措施

         

        (一)優化服務標準。省級人社部門對照《事業單位人事管理“一件事”辦理事項參考清單》(見附件2),依據《人力資源社會保障部關于開展“人社服務快辦行動”的通知》(人社部發〔2020〕26號)中關聯事項打包辦有關要求,本著“辦事環節能少盡少、申報材料能減盡減、辦理時限能短盡短”的原則,制定全省統一的“一件事”服務標準,切實做到辦理流程、業務表單和數據標準統一,最大程度精簡填報信息和申報材料。各地人社部門參照全省統一服務標準的要求,結合實際推進實施。

         

        (二)強化信息支撐。省級人社部門要制定全省統一規范的信息共享清單或標準,統籌建立本省份各層級信息共享機制,為實現“一件事”服務提供數據支撐。各地人社部門要強化信息系統支撐力度,建設完善事業單位人事管理信息系統和事業單位工作人員信息庫,并對接工資、社保經辦、社??ü芾淼认嚓P信息系統,實現用人單位線上一次性填報,相關業務并聯辦理、分類反饋,提高辦事效率。

         

        (三)推進業務聯動。各地人社部門可結合實際,分步驟推進“一件事”服務。各試點省份,要率先實現人社系統內部人事管理、工資、社保等辦事環節的“一件事”服務。其他省份特別是基礎較為薄弱的地區,要在做好做實“人社服務快辦行動”中“事業單位招聘工作人員”“事業單位工作人員退休”兩個“一件事”基礎上,加大工作力度,逐步實現事業單位人事管理“一件事”服務。

         

        三、組織保障

         

        (一)強化組織領導。要把“一件事”服務作為加強系統行風建設的重要內容,抓緊制定本地區工作方案,明確具體任務、工作措施、時間節點。要壓實人社系統各相關職能部門工作責任,建立協同配合工作機制,各地區可根據實際,由事業單位人事綜合管理職能部門或行風管理職能部門牽頭負責,工資、養老保險、工傷保險、失業保險、信息化等職能部門協同配合。

         

        (二)加強業務監管。在推進“一件事”服務的同時,要堅持依法依規經辦,充分運用信息化手段實施精準監管,加強事中事后監管。要注重信息安全,防范信息風險,對于涉密人員或涉密業務的辦理嚴格按照有關保密規定執行。探索建立事業單位“一件事”服務業務監測機制,及時處置出現的問題。

         

        (三)注重宣傳引導。要加強對事業單位人事管理“一件事”服務工作的宣傳引導,制定完善辦事指南,明確事項辦理的條件、渠道、程序、時限、反饋、監督等要素,向事業單位及其主管部門發布并作出服務承諾,為事業單位辦事提供清晰指引。

         

        人力資源社會保障部辦公廳

         

        2021年2月24日

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